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深圳室内设计师培训 
| 联系人：曲峰 先生 (项目主管) |
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| 电 话：0755-86241879 |
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| 手 机：15986785137 |
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| 深圳哪里有行政管理师培训行政管理师培训内容 |
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- 发布时间：2012年03月30日
- 有 效 期：2012年09月26日
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深圳哪里有行政管理师培训行政管理师培训内容
咨询电话：0755-86241879 白金欢老师 15986785137 Q Q:1796043209
尊敬的各位业界人士及有志从事此项工作的朋友：
2012年人社部*新HR进阶实战培训《绩效薪酬管理师》。
一、项目背景：
在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工或潜力员工面临着巨大挑战，其中*关键的因素就是企业的薪酬管理体系与绩效管理体系。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性，而作为一名人力资源管理者，薪酬与绩效无疑是*核心，技术性*高，管理难度*大的日常工作。
为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。成都春晨企业管理咨询有限公司在绩效薪酬管理师项目办公室授权下特在成都举办HR进阶实战培训-人社部《绩效薪酬管理师》岗位能力课程。
二、课程收益：
方法；
绩效奖励体系的制定；以EVA为基础的薪酬激励
第八章、薪酬结构设计 工资体系设计
津贴奖金体系设计
福利体系设计
员工持股计划
第九章、薪酬方案的分类应用 高层管理人员薪酬方案
销售人员薪酬方案；生产人员薪酬方案
新进员工薪酬方案；特殊任职条件下的薪酬方案
团队考核与奖励
第十章、薪酬调整管理 薪酬体系有效性评估；薪酬调整的成本控制与管理
薪酬沟通；薪酬调整的步骤和类型
第十一章、薪酬管理的实施 年度薪酬调整流程；
工资发放流程；奖金发放流程
第十二章、绩效与薪酬管理相关法律法规
证书颁发：经培训、考试合格者
1.国家人力资源与社会保障部颁发的《行政管理师职业培训证书》
2.北京市海区合诚智培训学校颁发的《行政管理师岗位能力证书》
3.深圳市赣冠职业培训学校颁发的 《行政管理师培训证书》
咨询电话：0755-86241879 白金欢老师 15986785137 Q Q:1796043209
地址：深圳市南头深圳发展银行大厦6楼
交通路线：公交站台：“深发展南头支行”“南贸市场”，地铁：“桃园站”C出口直走300米 |
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